近日，星宇股份（601799.SH）在一场网络业绩说明会上，董事长周晓萍对公司近期的用工问题做出了正式回应。她表示，公司高度重视舆论关注，已就事件背景发布道歉信，并在政府指导下采取了相应的措施。周晓萍感谢媒体对真实情况的监督，并对不实报道进行了投诉以维护公司的合法权益。此外，她强调，将依据法律法规等修订用工制度，确保劳动者的合法权益得到保障。同时，公司诚恳向社会与投资者致歉，承诺将构建和谐的劳动关系，积极承担社会责任，以更佳的业绩回馈投资者。

早前，星宇股份人力资源部曾在8月初约谈了多位入职一个月的应届毕业生，要求他们以“个人原因”提出辞职，若不遵从将被调岗。经调查，常州市人社局发现，星宇股份在2026年招聘了440名高校毕业生，并与107人解除劳动合同，相关沟通存在问题，给社会带来了负面影响。对此，公司已对人力资源总监进行停职处理，并在8月27日向107位校招生致以正式道歉，承诺提供现金补贴、就业协助和住宿过渡等支持措施。

尽管公司采取了补救措施，但事件仍在社会上引发广泛关注，甚至涉及到下游客户的调查。目前，星宇股份面临增收不增利的困境，2026年上半年报告显示，营业收入同比增长1.87%，但由于下游销售不畅以及原材料价格上涨等因素，公司净利润同比下降了5.26%。 龙8头号玩家国际