家族群内热闹非凡。昨晚正在吃饭时，妈妈递给我手机：“儿子，群里传闻今年涨工资不再按比例，而是统一发钱，是真的吗？”我接过手机一看，那是一份红头文件的样式，还附上“内部消息，及时转发”的说明。我一看年份，发现是去年的文件，连忙对妈妈说：“别急着转发，这条消息是假的。”文章的正式通知尚未发布。截至今天9月24日，经过查阅人社部和财政部官网，2026年的职工养老金调整通知依然缺席。妈妈担心地问：“那是不是不涨了？”我告诉她，通知未发并不等于不涨。这种迟缓的情况确实令人费解，回顾往年的发布情况，2021年在4月，2022年在5月，2023年和2024年在6月，2025年在7月。今年到了9月底仍然没动静，创下了近年来最晚纪录。主要原因是养老保险全国统筹的实施，涉及到1.5亿退休人的缴费年限、个人账户和年龄结构，必须汇总到中央进行核算，各省的计算方法不同，导致无法一一确认。同时，今年还需要设计新的“提低控高”方案，时间自然就延长了。但可以肯定的是，养老金是会涨的。2026年《政府工作报告》中明确提到：“适当提高退休人员基本养老金”。从2005年到2025年，养老金已经连续上涨21年，2026年将迎来第22次调整。

妈妈听后稍感安心，又问：“那怎么涨？”今年最大的变化是不再采取“一刀切”的方式。过去的政策是将大家都按同一比例提高，比如收入2000元的人上涨60元，而收入8000元的人上涨240元，导致收入差距不断扩大。今年的调整政策明确提出“提低控高”，即低收入者相对涨得多，高收入者的涨幅则较小。具体调整方式包括三部分：第一，定额调整，所有人统一增加一个金额，和养老金高低无关，这对低收入者帮助最大；第二，挂钩调整，和工龄相关，按工龄长短进行分层次加薪，工龄越长的越有优势；第三，倾斜调整，针对高龄、艰苦边远地区的退休人员、军转干部等给予额外加薪。

在江西，今年相对受益的四类人群为：第一类，高龄退休人员，根据2025年标准，70—74岁每月增加31元，75—79岁增加36元，80—84岁增加41元，85岁以上增加46元，年龄越大，加得越多；第二类，艰苦边远地区的退休人员，长期在山区或老区工作的人将得到相应补偿；第三类，企业军转干部，年度常规的倾斜对象也不例外；第四类，中低收入退休人员，今年特别强调照顾这些人群。 龙8头号玩家国际

具体的涨幅仍需等待江西正式方案发布，不要相信群里的“内部消息”。大家也不用担心资金充足与否，截至今年6月底，全国三项社保基金余款达到11.07万亿，上半年的收入也超过支出，达到收4.88万亿，支4.14万亿，且中央财政还拨款1.25万亿用于养老保险的转移支付。对于“没钱就不涨”的说法，这11万亿的基金就是最好的反驳。最后，无论通知什么时候发布，补发的金额将从2026年1月1日起实施，差额确保一次性到账，不会有遗漏。